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17 mars 2006
La SAQ punit deux employés pour "délit d'opinion"
Sylvain Toutant n'aime pas être critiqué
Deux employés de la SAQ ont été suspendus sans solde pour avoir publié leur opinion peu favorable au président Sylvain Toutant.
Un employé ayant 31 ans de service, Pierre Roy, 56 ans, perdra six mois de salaire pour avoir rédigé une lettre au Journal Le Devoir questionnant la gestion de la Société d'État.
La SAQ s'explique en affirmant que la loyauté envers l'employeur a préséance sur la liberté d'expression.
On l'accuse également d'avoir enfreint la politique de sécurité informatique en se servant d'un ordinateur de la SAQ pour expédier sa lettre au médias.
Un autre employé, John Brewster, a aussi été suspendu sans salaire: trois mois, dans son cas. Il avait donné son opinion sur le site internet Cyberpresse.ca.
Source: Canoe et Cyberpresse.
12:43 Publié dans Politique | Lien permanent | Commentaires (1) | Envoyer cette note | Tags : actualité
Commentaires
Voici la lettre de John Brewster
http://www.cyberpresse.ca/article/20060222/CPOPINIONS/60222089/5290/CPOPINIONS
"Qu'est-ce que la SAQ a à cacher?
John Brewster
C'est effectivement louche tout ce qui se passe dans les hautes échelons de la SAQ. La manigance avec les prix, les courriels ignoré dans les rapports, les liberaux qui ne veulent pas que le président réponds publiquement. Qu'ont-ils à caché?
Mais avez vous considéré les six milles employés de la SAQ qui travail fort pour générer ce revenu pour notre gouvernement?
Vous savez, nous voyons les abérances de proche ou de loins. Nous nous faisons insulté non pas par le clientèle mais plutôt notre président qui nous a envoyé tous un lettre qui exude l'hypocrisie et à mon avis de la mensonge.
Il faut agir, cert, mais pourquoi punir les travailleurs qui risque de se faire ménacer leur sécurité d'emploi et les conditions de travail déjà précaire au nom de quelques individus crapuleux mises en place par un gouvernement corrompu. Faites le ménage,oui mais arrêter de beurré les gens innocent qui travail bien et pour un bon cause.
Le principe de gestion qui s'écoule du gouvernement même est de la productivité et de la performance. Faut-il croire qu'on se poigné le beigne bien sûr que non, mais de voir les bonis donnés au gestionnaire quand les employés se font coupé le temps supplémentaire, tout en étant en disponibilité 24/7 provoque les insatisfactions envers les mêmes gens qu'on entends parlé dans les journaux. Ils sont mal vu de tout les côtés.
Malheureusement il semble être un signe des temps, il n'y a plus de compassion, plus de droiteur, plus de rigeur et la dernière bastion de ce qui est bon chez l'être humain la vérité s'en vole lui aussi. Si les valeurs d'indulgence, mensonge, hypocrisie et arrogance sont prévalant chez nos dirigents comment voulez vous que le commun des mortels puisse se tenir la tête haute sachant qu'on se dirige inévitablement vers l'armagedon des humains."
Ecrit par : Echo-Actu | 17 mars 2006